История Рустама Джалилова
“Я не против риска, я против тумана”: Как Рустам Джалилов сменил карьеру и нашел онлайн-работу в Aurum Desk
Когда люди говорят о смене карьеры, они обычно представляют молодых специалистов: кто-то заканчивает курсы, составляет портфолио, рассылает резюме и через пару месяцев уже работает в новой области. Реальность обычно сложнее. Особенно когда тебе 46, а за спиной у тебя не стартапы и модные тематические исследования, а склад, хозяйственный магазин, арендная плата, поставщики, долги, клиенты, кассовый аппарат и годы самостоятельного принятия решений.
Рустам Джалилов из Худжанда не планировал менять сферу своей деятельности. У него был небольшой магазин, постоянные клиенты и привычный ритм. Но рынок менялся, издержки росли, и желание оставаться только в офлайн-ритейле постепенно угасало. Он не хотел “начинать жизнь с нуля” и не верил в глянцевые обещания о быстрых деньгах. Ему нужна была четкая работа, где пригодились бы его опыт, практичность и умение считать деньги без иллюзий.
В конце концов Рустам нашел онлайн-работу в Aurum Desk, компании, которая помогает частным клиентам и предприятиям навести порядок в своих финансах, оценить возможности, рассчитать риски и выбрать четкую стратегию движения вперед. Он нашел работу через LinkWork.
Мы поговорили с Рустамом о том, как можно сменить карьеру после многих лет работы в собственном бизнесе, почему искать удаленную работу оказалось сложнее, чем он ожидал, и что помогло ему найти работу из любой точки мира, не выезжая из Худжанда.
“Долгое время я думал, что менять карьеру - это для людей, которым исполнилось двадцать пять”.
Рустам, вы много лет руководили хозяйственным магазином. В какой момент возникла идея искать другую работу?
Не было момента, когда я проснулся однажды утром и решил: все, я ухожу в новую жизнь. Такое бывает только в фильмах. В реальной жизни ты начинаешь с подсчета.
Мой магазин небольшой. Не сеть, не крупный бизнес. Обычное место: краска, крепеж, лампочки, инструменты, мелочи для ремонта. Есть постоянные клиенты, есть сезонность, есть арендная плата, и есть поставщики, которые тоже хотят получать свои деньги вовремя.
В последние годы стало сложнее держать все привязанным к одному месту. Люди стали более бережно относиться к расходам, некоторые покупки переместились в Интернет, а аренда не стала дешевле. Я начал понимать, что магазин кормил нас, но он больше не создавал никакой подушки безопасности. И мой сын учится в Душанбе, моя дочь все еще в школе. Бумага может вынести все; кассовый аппарат - нет.
Сначала я думал, что просто найду какой-нибудь дополнительный доход. Потом я понял, что меня интересует не случайная подработка, а работа, где я мог бы использовать то, что уже знал: бухгалтерию, порядок, проверку цифр и общение с людьми без тумана.
Значит, вы не хотели полностью отказываться от своего предыдущего опыта?
Зачем мне отказываться от этого? Я не просто встал с дивана вчера. У меня за плечами склад, поставки, магазин, переговоры, конфликты с арендодателями, возвраты, сезонные сокращения, долги и покупки. Это не диплом в рамке, но это опыт.
Я просто долгое время думал, что если человек хочет сменить карьеру, ему нужно забыть все старое и стать кем-то другим. Потом я понял: нет. Вам не нужно выбрасывать свой прошлый опыт. Вам нужно перевести это на другой язык.
Я не называл это “финансовым анализом”, когда подсчитывал, сколько запасов нужно закупить перед сезоном. Я не называл это “оценкой рисков”, когда решал, стоит ли работать с новым поставщиком. Я не называл это “управлением клиентской базой”, когда знал, кому можно предоставить отложенный товар без предоплаты, а кому лучше не доверять. Но, по сути, так оно и было.
“Есть много вакансий, но мало ясности”
Как вы начали искать работу?
Как и большинство людей. Я открыл сайты вакансий и начал искать. Потом я быстро понял, что вакансий много, но ясности мало.
Они пишут: “перспективная команда”, “неограниченный доход”, "быстрый рост”, “удаленность от любой точки мира”. Звучит заманчиво. Но я сразу смотрю на детали: кто платит, за что они платят, каков график, в чем заключается задача, где фиксированная часть, где комиссия, кто отвечает за обучение, каковы требования. Это не обязательно должно звучать красиво. Это должно работать.
Я часто сталкивался с вакансиями, где все было как в тумане. Казалось, что это онлайн-работа, но обязанности были неясны. Казалось, вы могли найти работу из любой точки мира, но потом оказалось, что вам нужно быть доступным с утра до ночи. Казалось, что они будут “обучать вас”, но на самом деле вы должны были сами привлекать клиентов, сами все организовывать и сами нести риски.
Я не против риска. Я против тумана.
Какая часть поиска была самой сложной?
Самым трудным было понять, куда мне вообще следует идти.
Когда вы проводите всю свою жизнь в бизнесе, вы разбираетесь в нем, вы знаете рынок. Вы знаете, кто серьезен, кто обещает слишком много, кто платит вовремя, а кто просто любит поговорить. Но когда вы попадаете в мир онлайн-вакансий, сначала все они выглядят одинаково. У всех есть красивые веб-сайты, у всех есть “команда профессионалов”, у всех есть “динамичная среда”.
И еще есть возраст. Никто не написал прямо: “Мы не берем на работу 46-летних”. Но вы чувствуете, что многие вакансии написаны для человека, который готов работать за идею, постоянно быть “гибким” и проходить пять этапов ради неясного результата. У меня нет желания разыгрывать молодого энтузиаста. Я могу работать, я могу учиться, я могу нести ответственность за выполнение задачи. Но я не собираюсь притворяться, что мне все равно, сколько они платят и насколько понятны условия.
Также была проблема с моим резюме. У меня не было подходящего резюме для онлайн-работы. У меня был опыт, но он выглядел слишком “офлайн”: магазин, склад, торговля, расходные материалы. И мне нужно было показать, что стоит за всем этим: бухгалтерский учет, контроль затрат, работа с клиентами, финансовая дисциплина и оценка рисков.
Вы с самого начала рассматривали удаленную работу?
ДА. Для меня было важно остаться в Худжанде. Здесь у меня семья, магазин и привычная жизнь. Я не хотел переходить на работу, где через три месяца они могли бы сказать: “Извините, это направление закрыто”.
Так что запрос был прост: найти работу из любой точки мира, но не в формате сказки. Мне не нужна была фотография человека, сидящего у моря с ноутбуком и улыбающегося. Я насмотрелся этих фотографий. Мне нужна была нормальная работа: задачи, ответственность, оплата, общение с командой и четкий результат.
“Сначала я попытался отправить свое резюме как есть. Это была ошибка”
Сколько времени заняло рассмотрение первых заявок?
Первые несколько недель я просто рассылал свое резюме везде, где встречал такие слова, как “финансы”, "оперативный учет“, ”работа с клиентами“ и "удаленная". Ответов было немного.
Потом знакомый посмотрел на мое резюме и сказал: “Рустам, там написано, что ты владелец магазина. Так о чем это говорит работодателю?” Сначала я обиделся. Потом я перечитал его и понял, что он был прав.
Я писал как человек, рассказывающий свою биографию. Но мне нужно было писать как человек, демонстрирующий ценность.
Раньше в нем говорилось: “отслеживал запасы”. Нужно было сказать: “контролировал уровень запасов, закупки и движение продукции, сокращая количество денег, вложенных в неликвидные товары”.
Раньше там говорилось: “работал с поставщиками”. Нужно было сказать: “сравнил условия поставщиков, согласовал сроки, оценил риски задержек и переплат”.
Раньше в нем говорилось: “общался с клиентами”. Нужно было сказать: “выстраивал долгосрочные отношения с постоянными клиентами, разрешал споры и поддерживал доверие, не предлагая скидок просто ради скидок”.
Именно тогда я начал понимать, как можно изменить карьеру не с помощью красивых слов, а переводя опыт в понятные работодателю задачи.
Вы проходили собеседования?
Да, несколько. Они были другими.
На одном собеседовании они долго рассказывали мне, что компания молодая, амбициозная и что все они как одна семья. Я спросил об оплате и конкретных обязанностях. Человек сразу начал говорить общими фразами. Я понял: у меня достаточно семьи дома. На работе мне нужна ясность.
В другом месте они искали кого-то для оказания финансовой поддержки клиентам. Там все было лучше, но график оказался неудобным: мне пришлось бы работать в соответствии с часовым поясом, который меня не устраивал. Я могу приспособиться, но не до такой степени, чтобы жить по ночам.
Также была вакансия, которая обещала высокий доход, если вы приведете клиентов. Я спросил, есть ли входящий поток, база данных, понятный продукт. Они ответили: “Главное - это ваша активность”. Сначала посчитай, потом помечтай.
Вы когда-нибудь хотели прекратить поиск?
Я почувствовал раздражение. Увольняюсь, нет.
Я не из тех людей, которые говорят через две недели: “Я не чувствовал вдохновения”. Поиск работы - это тоже работа. Просто неприятная работа. Там вам никто ничего не должен, никто не знает вашей жизни, и всем нужно быстро понять, подходите вы или нет.
Но я видел, что в онлайн-поиске работы очень легко потерять доверие. Вы отправляете заявку, тишина. Еще одна заявка, снова тишина. Затем приходит отказ без объяснения причин. Вы начинаете думать: может быть, я попал совсем не в то место? Может быть, уже слишком поздно менять карьеру?
В такие моменты я возвращался к фактам. Что я могу сделать? Посчитайте. Проверьте. Говорите с людьми без излишней любезности. Увидеть, где деньги работают, а где они просто лежат мертвым грузом. Это означает, что мне нужно было искать место, где эти вещи были необходимы.
“На LinkWork я впервые не почувствовал, что меня выталкивают на какую-то случайную вакансию”
Как вы нашли LinkWork?
Через знакомого из Душанбе. Он ранее искал удаленную работу в службе поддержки и сказал: “Взгляните на LinkWork, там много интересных вакансий”. Сначала я отнесся скептически. Сейчас есть много сайтов, где все одно и то же: зарегистрируйтесь, заполните что-нибудь, подпишитесь, а затем получайте новостную рассылку со всем, что попадется под руку.
Но я зашел и увидел, что там можно правильно фильтровать вакансии. Не только “удаленные”, но и по задачам, формату, требованиям и уровню опыта. Для меня это было важно. Я не хотел оказаться на вакансиях, где требовался молодой специалист без опыта, но готовый работать по двадцать часов в сутки.
Что именно помогло на сайте?
Сначала описания вакансий. Там было больше деталей. Я мог понять, чем занимается компания, кому она помогает и какие задачи будут у человека на этой должности.
Во-вторых, я начал искать не только по названию должности. Раньше я искал что-то вроде “менеджер”, "администратор” или “оператор”. На LinkWork я начал поиск по навыкам: бухгалтерский учет, финансы, работа с клиентами, аналитика, риски, операционные процессы.
Это важный момент для всех, кто думает о том, как сменить карьеру. Не цепляйтесь только за название своей старой должности. Название может быть другим, но суть работы близка.
В-третьих, я доработал свое резюме для конкретных вакансий. Не одно резюме на все, а правильное приложение. Не роман на трех страницах, а четкие примеры.
Вы рассматривали только финансовые вакансии?
Не только. Я также рассматривал операционные должности, обслуживание клиентов и роли ассистентов по проектам. Но финансы были мне ближе. Я не финансист по диплому, но много лет жил цифрами, где ошибка сразу бьет по карману.
В магазине вы не можете спрятаться за презентацией. Если вы покупаете не тот товар, он просто лежит там. Если вы предоставляете слишком большую скидку, маржа исчезает. Если вы не проверите доставку, позже это будет ваша собственная вина. Такой опыт дисциплинирует вас.
“Стол Aurum привлек мое внимание, потому что они не обещали чудес”
Как вы увидели вакансию в отделе Aurum?
На LinkWork. Сначала мое внимание привлекло не название, а описание. Компания написала, что работает с частными клиентами и предприятиями: помогает им навести порядок в своих финансах, оценить возможности, рассчитать риски и выбрать четкую стратегию продвижения вперед.
Для меня это звучало нормально. Никаких громких обещаний. Никаких “мы изменим вашу жизнь за неделю”. В нем был близкий мне подход: тщательный анализ, решения, объясненные простым языком, и финансовая ясность.
Я подумал: вот где мой опыт мог бы пригодиться. Я не банкир, не инвестиционный гуру, но я знаю, как спокойно смотреть на цифры. И я знаю, как объяснить вещи без десятистраничного словаря.
Какова была эта позиция?
Должность была связана с клиентской аналитикой и предварительной обработкой финансовой информации. Не менеджер, не консультант, который сразу дает стратегию, а человек, который помогает собирать данные, структурировать их, замечать слабые места и готовить фундамент для дальнейшей работы специалистов.
Мне это понравилось. Потому что я не хотел притворяться экспертом там, где мне все еще нужно было учиться. Но я понимал, что могу быть полезен в наведении порядка, проверке вещей, уделении внимания деталям и нормальном общении с клиентом.
Что вы написали в своем заявлении?
Я кратко написал, что у меня не было классического опыта работы в сфере корпоративных финансов, но у меня был обширный практический опыт управления малым бизнесом: закупки, уровень запасов, расходы, переговоры, работа с клиентами и оценка рисков. Я добавил, что мне близок подход Aurum Desk: не продавать людям надежду, а помогать им увидеть реальную картину.
Я также написал фразу, которую они позже вспомнили во время собеседования: “Я не обещаю клиенту, что все будет легко. Я могу помочь разобраться, где деньги, где риск, где привычка, а где ошибка ”. По-видимому, это сработало.
“На собеседовании я не старалась выглядеть моложе и жизнерадостнее”
Как прошло собеседование?
Спокойно. Это сразу же стало хорошим знаком.
Они не просили меня описать, где я увидел себя через пять лет в стиле плаката на стене. Они спрашивали о моем опыте, магазине, трудных решениях, работе с долгами, клиентах, которые не платят вовремя, и ситуациях, когда нужно сказать "нет".
Я ответил честно. Например, был период, когда мы закупали слишком много товара перед сезоном, а спроса не было. Мы могли бы притвориться, что все в порядке, но товар лежал на месте, а деньги были заморожены. Нам пришлось пересмотреть цены, договориться с поставщиком и продать часть запасов почти без прибыли, просто чтобы восстановить оборот. Неприятно, но полезно. После этого вы начинаете считать перед покупкой, а не после.
Чувствовали ли вы, что возраст может стать проблемой?
Я думал об этом. Но на собеседовании я решил не оправдываться. Возраст есть возраст. У меня нет привычки говорить: “Я молод душой”. Зачем?
Я сказал прямо: я не самый быстрый специалист с новым программным обеспечением, но я аккуратный, внимательный и не бросаю задачу на полпути. Если для работы нужна система, я с ней разберусь. Не в одночасье, но должным образом.
Я думаю, это сработало лучше, чем пытаться показать, что я такой же, как человек, которому 25. Я другой. И это не недостаток, если задача требует спокойной головы.
Было ли там тестовое задание?
ДА. Мне пришлось рассмотреть примерное финансовое обоснование для малого бизнеса: доходы, расходы, долги, покупки и сезонность. Задача состояла не просто в том, чтобы рассчитать, а в том, чтобы написать, какие вопросы следует задать владельцу и где могут быть слабые места.
Вот где я чувствовал себя комфортно. Дело было не в теории, а в здравом смысле.
Я отметил, что показатели выручки без структуры продаж мало о чем говорят. Вам нужно понимать, какие товары или услуги создают маржу, где застревают деньги, как быстро возвращается оборот, какие расходы фиксированы, а какие можно скорректировать. Я также писал, что долг клиента не является доходом до тех пор, пока не поступят деньги. Бумага может вынести все; кассовый аппарат - нет.
Позже они сказали мне, что им понравилось не количество умных слов, а логика. Я ответил: “Если это было сделано правильно, то мы можем работать дальше”.
“Новая сфера деятельности не стала легкой. Это просто оказалось понятным”
Как прошла ваша адаптация в Aurum Desk?
Это было нелегко. Любой, кто говорит, что сменить профессию легко, либо давно не менял профессию, либо продает курсы.
Мне пришлось привыкать к онлайн-общению, внутренним системам, документам и форматам отчетности. В магазине все физически находится перед вами: товар на месте, клиент прибыл, поставщик позвонил. В онлайн-работе многое содержится в электронных таблицах, задачах и сообщениях. Если вы не следите за порядком, вы быстро заблудитесь.
В первые недели я задавал много вопросов. Иногда я чувствовал себя неловко. В 46 лет не всегда приятно спрашивать кого-то моложе тебя, куда нажать. Но лучше спросить один раз, чем тратить три часа на то, чтобы притворяться, что вы все поняли.
Что показалось вам самым незнакомым?
Скорость обмена сообщениями. Люди пишут кратко, задач много, и некоторые обсуждения происходят параллельно. Сначала я хотел остановить всех и сказать: “По одному, я здесь базаром не заправляю”. Потом я к этому привык.
Необычным было и то, что клиент мог находиться в другом городе или стране, но задача была такой же реальной, как если бы он сидел напротив вас. Деньги требуют порядка повсюду. География меняется; арифметика - нет.
Что помогло вам освоиться?
Наверное, дело в том, что я не пытался спорить с новым форматом, но и не отбрасывал свой собственный опыт.
Когда я видел что-то странное в данных клиента, я не писал: “Вероятно, наблюдается операционная неэффективность”. Я написал проще: “Эти расходы кажутся регулярными, но они не включены в планирование. Нам нужно уточнить, является ли это разовой ситуацией или повторяющимся бременем”. В Aurum Desk такой язык ценится. Задача там состоит не в том, чтобы показывать цифры ради цифр, а в том, чтобы объяснить, что за ними стоит.
Мне нравится, что компания не давит на клиентов громкими обещаниями. В ней не говорится: “Сейчас мы все перевернем, и будет рост”. Во-первых, они смотрят на то, где человек находится прямо сейчас. Какие деньги поступают, куда они уходят, что можно изменить, а к чему опасно прикасаться.
Это нормальный подход. Сначала посчитай, потом помечтай.
“Вы можете найти работу из любой точки мира, но вам нужно точно понимать, что вы продаете работодателю”
Многие люди сейчас хотят найти работу онлайн или удаленно из любой точки мира. Что бы вы им сказали?
Во-первых, честно ответьте себе на этот вопрос: что вы можете делать достаточно хорошо, чтобы кто-то вам за это платил?
Не “Я ответственный”, не “я быстро учусь”, не “я хочу расти”. Все это хорошо, но никто не платит за это отдельно. Они платят за ценность.
Если вы хотите найти работу из любой точки мира, работодатель не видит, как вы сидите в офисе, как стараетесь или как приходите вовремя. Они видят результат: закрыта задача или нет, понял ли клиент или нет, выполнен отчет или нет, была обнаружена ошибка или нет.
Удаленная работа не делает слабого специалиста сильным. Она просто избавляет от ненужных поездок в офис.
Как кто-то может понять, в какую область двигаться?
Смотрите не на модные названия, а на свои реальные навыки.
Если человек работал в розничной торговле, у него может быть опыт обслуживания клиентов, бухгалтерского учета, продаж, закупок, переговоров и оперативного контроля. Если кто-то работал администратором, может быть координация, документация, планирование и коммуникация. Если кто-то управлял малым бизнесом, то в целом там много чего есть; просто обычно это не облекается в красивые слова.
Когда вы думаете о том, как сменить карьеру, не спрашивайте: “Кем я должен стать с нуля?” Лучше спросите: “Где мой опыт уже может быть полезен, если я правильно его объясню?”
Что кто-то должен делать со своим резюме при смене профессии?
Удалите биографию и оставьте значение.
Работодатель не обязан догадываться, что за вашей работой в магазине, на складе или административной работой стоит солидный опыт. Вам нужно это продемонстрировать.
Не пишите: “выполнял различные задачи”. Напишите, какие задачи, с какими цифрами и с какой ответственностью.
Не пишите: “работал с людьми”. Напишите, что это за люди, в каких ситуациях и что вы решали.
Не пишите: “иметь предпринимательский опыт”. Напишите, что вы рассчитывали, контролировали, улучшали и где принимали решения.
И нет необходимости притворяться, что вы везде подходите идеально. Это видно сразу. Лучше честно показать, где у вас сильный опыт и где вы готовы учиться.
“Работа со связями помогла не с помощью магии, а с помощью порядка”
Какую роль LinkWork сыграл в вашей истории?
LinkWork не взяла меня за руку и не устроила на работу. И это хорошо. Мне не нравится, когда люди обещают все сделать за тебя.
Сайт помог мне увидеть нормальные вакансии и лучше соответствовать моему опыту выполнения конкретных задач. Именно там я нашел Aurum Desk, понял требования, подготовил свою заявку и не потерялся среди случайных предложений.
Для меня это было не волшебство, а порядок. Когда человек ищет работу, особенно если он хочет сменить профессию, ему нужен порядок: где искать, как фильтровать, как читать вакансию и как не тратить время на пустые обещания.
На LinkWork я меньше чувствовал себя так, словно бродил по рынку с закрытыми глазами. Вакансии были более четкими, и это уже половина работы.
Порекомендовали бы вы этот сайт людям старше 40 лет, которые хотят сменить работу?
Да, если человек готов работать головой, а не ждать, пока сайт решит все за него.
Возраст сам по себе не стоит на пути. Что мешает, так это привычка говорить: “Я делал это так всю свою жизнь, поэтому буду делать и дальше”. Или другая крайность: “Я ничего не могу делать, потому что у меня нет модной должности”. И то, и другое не соответствует действительности.
Люди старше 40 лет часто имеют большой практический опыт. Его просто нужно правильно оформить. Не как рассказ о прошлом, а как ответ на вопрос работодателя: “Чем вы будете полезны сейчас?”
“В Aurum Desk оказалось полезным то, что когда-то казалось обычной жизнью”.
Какие навыки, приобретенные в магазине, оказались неожиданно полезными в Aurum Desk?
Во-первых, обратите внимание на небольшие расходы. В малом бизнесе мелочи только кажутся незначительными. Сегодня вы немного переплачиваете, завтра даете дополнительную скидку, потом не можете проверить уровень запасов, и через месяц денег нет. В финансах частных клиентов и предприятий аналогичная история: слабые места часто скрываются не в крупных катастрофах, а в регулярных небольших утечках.
Во-вторых, общение с людьми. Клиент может нервничать, стыдиться своих ошибок, защищаться или может не сказать всего сразу. Если вы оказываете на него давление, он замыкается. Если вы слишком часто гладите их по голове, это ни к чему хорошему не приведет. Вам нужно задавать вопросы спокойно.
В-третьих, недоверие к красивым цифрам без контекста. Выручка выросла — хорошо. Но как насчет расходов? Долги? Сезонность? Сколько денег на самом деле осталось? Цифра без объяснения причин может ввести в заблуждение.
Что вам нравится в подходе Aurum Desk?
Там нет театра. Труппа не действует как фокусник. Задача состоит в том, чтобы помочь человеку увидеть реальную картину: где деньги работают эффективно, где есть слабые места и какие шаги можно предпринять дальше.
Это мне близко. Потому что в жизни многие решения принимаются на эмоциях. Я буду покупать больше товаров, потому что прошлый сезон был хорошим. Я возьму кредит, потому что разберусь с этим позже. Я открою второе заведение, потому что первое, кажется, работает. И тогда выясняется, что “кажется” - слабая основа для принятия решения.
В Aurum Desk мне нравится, что решения нужно объяснять простым языком. Если вы не можете объяснить это сами, это означает, что вы сами не до конца поняли это.
Чувствуете ли вы, что действительно сменили карьеру?
ДА. Но не в том смысле, что я стал другим человеком.
Я перешел из розничной торговли в онлайн-работу, связанную с финансовой ясностью и аналитикой. Это новая область, новый формат и новые инструменты. Но внутри it я использую то, что накапливалось годами.
Раньше я помогал себе и своему магазину не утонуть в хаосе. Теперь я помогаю команде Aurum Desk анализировать данные клиентов, чтобы клиенты могли более четко видеть картину. Смысл похож, но масштаб другой.
“Я не стал свободным человеком с ноутбуком у моря. Я стал человеком с нормальной работой”
Как изменилась ваша жизнь после перехода на онлайн-работу?
Теперь здесь больше структуры. Я по-прежнему провожу часть своего времени в магазине, но больше не цепляюсь за него как за единственный источник стабильности. Работа в Aurum Desk открыла мне новый профессиональный путь.
Я работаю из Худжанда. Иногда из дома, иногда из небольшого офиса рядом с магазином. Для меня это нормальный вариант: найти работу из любой точки мира не ради красивой картинки, а ради возможности жить там, где есть твоя семья и обязанности.
Я не могу сказать, что это стало легко. Рабочий день требует дисциплины. Никто не стоит у тебя за плечом, но задачи не будут выполняться сами собой. В офисе, по крайней мере, люди могут видеть, что там сидит человек. При удаленной работе виден только результат.
Как отреагировала ваша семья?
Мой сын сначала был удивлен. Он думал, что я не стану работать онлайн. Потом он начал помогать мне с некоторыми техническими вещами, только объяснял их слишком быстро. Я сказал ему: “Вы не запускаете самолет. Говорите медленнее”.
Моя дочь сказала, что теперь я “почти айтишник”. Я сказал: “Не оскорбляй айтишников”. Но она счастлива, что ее отец не застрял на одной работе.
Для меня важно показать своим детям, что вы можете изменить направление в любом возрасте. Но не потому, что вам нужно гнаться за тенденциями. Потому что жизнь меняется, и человеку тоже нужно думать.
Чувствуете ли вы себя спокойнее по поводу будущего?
Спокойнее, да. Стопроцентная уверенность - нет. Такого не бывает.
Но теперь у меня есть ощущение, что я не завишу только от одного помещения, одной улицы, одного времени года. Это важно.
Я понял, что опыт можно передать. Не весь, не сразу и не без обучения. Но это возможно. Главное - не продавать себе сказку и не обесценивать то, что вы уже умеете делать.
“Всем, кто хочет сменить карьеру, я бы сказал: не начинайте с мечты, начните с инвентаризации”.
Какой совет вы бы дали тому, кто задумывается о том, как сменить карьеру?
Во-первых, проведите инвентаризацию своего опыта. Буквально запишите, что вы сделали своими руками и головой. Не названия должностей, а задачи. Что вы рассчитали, с кем вели переговоры, за что несли ответственность, какие проблемы решали.
Во-вторых, посмотрите, где эти задачи необходимы в другой области. Не ищите только знакомые названия. Иногда подходящая работа называется совсем не так, как вы привыкли.
В-третьих, не верьте вакансиям, где все звучит слишком слащаво. Высокий доход без навыков, свободный график без ответственности, быстрый рост без четких задач — это не работа, это приманка.
В-четвертых, научитесь объяснять свой опыт. Особенно если вы переходите из офлайна в онлайн. Люди по ту сторону экрана не знают вашей истории. Им нужны факты.
В-пятых, не стыдитесь своего возраста, но и не прячьтесь за ним. Возраст не должен быть ни оправданием, ни медалью. Демонстрируйте ценность.
А что бы вы сказали тем, кто хочет найти работу из любой точки мира?
Проверьте три вещи: навыки, дисциплину и коммуникацию.
Умение - это то, что вы действительно можете делать.
Дисциплина - это то, можете ли вы работать без менеджера за вашей спиной.
Коммуникация - это то, можете ли вы писать четко, задавать вопросы и признаваться, когда что-то неясно.
Удаленная работа любит ясность. Если вы молчите три дня, потому что “прикидывали”, это плохо. Если вы обещаете что-то к пятнице и в пятницу исчезаете, это плохо. Если вы вовремя задаете нормальный вопрос, это хорошо.
Репутация в Сети создается быстро. И также быстро портится.
Что бы вы сказали себе в начале поиска?
Не пытайтесь выглядеть удобным для всех. Ищите место, где ваша прямота не мешает, а помогает.
Сначала я думал, что мне нужно стать мягче, писать красивее и говорить больше правильных слов. Потом я понял: мне не нужно становиться другим человеком. Мне нужно научиться объяснять свою ценность в новом формате.
Aurum Desk оказался именно тем местом, где ценят спокойный подход, точность и простые объяснения. И LinkWork помогла мне найти эту вакансию без лишнего шума.
“Главное - не путать смену карьеры с побегом”
Считаете ли вы свою историю успешной?
Это зависит от того, что вы называете успехом.
Я не стал богатым за месяц. Я не переехал в Дубай. Я не сижу у бассейна с ноутбуком. У меня есть работа, четкие задачи, новый профессиональный путь и ощущение, что мой прошлый опыт никуда не делся.
Для меня это нормально. Даже хорошо.
Смена карьеры - это не бегство от вашей старой жизни. Если вы сбежите, то можете столкнуться с той же проблемой, только под другим именем. Вам нужно понимать, почему вы делаете этот шаг, что вы берете с собой и чему вы готовы научиться.
Я сменил сферу деятельности не потому, что устал от магазина и захотел красивое название должности. Я понял, что мой опыт можно использовать более широко. В Aurum Desk это оказалось необходимым. Благодаря LinkWork я нашел возможность, которую мог бы упустить сам.
Последний вопрос. Какую фразу вы бы использовали, чтобы описать это путешествие?
Сначала посчитай, потом помечтай.
Это не значит, что вы не можете мечтать. Вы можете. Просто мечта без расчета быстро превращается в чей-то долг, невыплаченную арендную плату или неудачную вакансию.
Но если вы спокойно посмотрите на свои навыки, приведете в порядок свое резюме, выберете достойную платформу для поиска, не хватайтесь за первое попавшееся обещание и честно поговорите с работодателями, то сменить карьеру можно даже в 46 лет.
Не быстро. Не без нервов. Но это возможно.
Также возможно найти работу из любой точки мира. Просто лучше искать не “любую” работу, а ту, где ваш опыт действительно работает.
