Історія Рустама Джалілова
"Я не проти ризику, я проти туману": Як Рустам Джалілов змінив кар'єру і знайшов онлайн-роботу в Aurum Desk
Коли люди говорять про зміну кар'єри, вони зазвичай являють молодих фахівців: хтось закінчує курси, становить портфоліо, розсилає резюме і через пару місяців вже працює в новій області. Реальність зазвичай складніше. Особливо коли тобі 46, а за спиною у тебе не стартапи і модні тематичні дослідження, а склад, господарський магазин, орендна плата, постачальники, борги, клієнти, касовий апарат і роки самостійного прийняття рішень.
Рустам Джалілов з Худжанда не планував міняти сферу своєї діяльності. У нього був невеликий магазин, постійні клієнти і звичний ритм. Але ринок змінювався, витрати зростали, і бажання залишатися тільки в офлайн-ритейлі поступово згасало. Він не хотів "починати життя з нуля" і не вірив у глянцеві обіцянки про швидких грошах. Йому потрібна була чітка робота, де згодилися б його досвід, практичність і вміння рахувати гроші без ілюзій.
Зрештою Рустам знайшов онлайн-роботу в Aurum Desk, компанії, яка допомагає приватним клієнтам та підприємствам навести лад у своїх фінансах, оцінити можливості розрахувати ризики і вибрати чітку стратегію руху вперед. Він знайшов роботу через LinkWork.
Ми поговорили з Рустамом про те, як можна змінити кар'єру після багатьох років роботи у власному бізнесі, чому шукати віддалену роботу виявилося складніше, ніж він очікував, і що допомогло йому знайти роботу з будь-якої точки світу, не виїжджаючи з Худжанда.
"Довгий час я думав, що міняти кар'єру - це для людей, яким виповнилося двадцять п'ять".
Рустам, ви багато років керували господарським магазином. В якийсь момент виникла ідея шукати іншу роботу?
Не було миті, коли я прокинувся одного ранку і вирішив: "все, я йду в нове життя. Таке буває тільки у фільмах. В реальному житті ти починаєш з підрахунку.
Мій магазин невеликий. Не мережа, не великий бізнес. Звичайне місце: фарба, кріплення, лампочки, інструменти, дрібниці для ремонту. Є постійні клієнти, є сезонність, є орендна плата, і є постачальники, які теж хочуть отримувати свої гроші вчасно.
В останні роки стало складніше тримати все прив'язаним до одного місця. Люди стали більш дбайливо ставитися до витрат, деякі покупки перемістилися в Інтернет, а оренда не стала дешевше. Я почав розуміти, що магазин годував нас, але він більше не створював ніякої подушки безпеки. І мій син навчається в Душанбе, моя дочка все ще в школі. Папір може винести все; касовий апарат - ні.
Спочатку я думав, що просто знайду якийсь додатковий дохід. Потім я зрозумів, що мене цікавить не випадкова підробіток, а робота, де я міг би використовувати те, що вже знав: бухгалтерію, порядок, перевірку цифр і спілкування з людьми без туману.
Значить, ви не хотіли повністю відмовлятися від свого попереднього досвіду?
Навіщо мені відмовлятися від цього? Я не просто встав з дивана вчора. У мене за плечима склад, постачання, магазин, переговори, конфлікти з орендодавцями, повернення, сезонні скорочення, борги і покупки. Це не диплом в рамці, але це досвід.
Я просто довгий час думав, що якщо людина хоче змінити кар'єру, йому потрібно забути все старе і стати кимось іншим. Потім я зрозумів: немає. Вам не потрібно викидати свій минулий досвід. Вам потрібно перекласти це на іншу мову.
Я не називав це "фінансовим аналізом", коли підраховував, скільки запасів потрібно закупити перед сезоном. Я не називав це "оцінкою ризиків", коли вирішував, чи варто працювати з новим постачальником. Я не називав це "управлінням клієнтською базою", коли знав, кому можна надати відкладений товар без передоплати, а кому краще не довіряти. Але, по суті, так воно і було.
"Є багато вакансій, але мало ясності"
Як ви почали шукати роботу?
Як і більшість людей. Я відкрила сайти вакансій і почала шукати. Потім я швидко зрозуміла, що вакансій багато, але ясності мало.
Вони пишуть: "перспективна команда", "необмежений дохід", "швидке зростання", "віддаленість від будь-якої точки світу". Звучить заманливо. Але я відразу дивлюся на деталі: хто платить, за що вони платять, який графік, в чому полягає задача, де фіксована частина, де комісія, хто відповідає за навчання, які вимоги. Це не обов'язково має звучати красиво. Це повинно працювати.
Я часто стикався з вакансіями, де все було як в тумані. Здавалося, що це онлайн-робота, але обов'язки були неясні. Здавалося, ви могли знайти роботу з будь-якої точки світу, але потім виявилося, що вам потрібно бути доступним з ранку до ночі. Здавалося, що вони будуть "навчати", але насправді ви повинні були самі залучати клієнтів, самі все організовувати і самі нести ризики.
Я не проти ризику. Я проти туману.
Яка частина пошуку була найскладнішою?
Найважчим було зрозуміти, куди мені взагалі потрібно йти.
Коли ви проводите все своє життя в бізнесі, ви розбираєтеся в ньому, ви знаєте ринок. Ви знаєте, хто серйозний, хто обіцяє занадто багато, хто платить вчасно, а хто просто любить поговорити. Але коли ви потрапляєте в світ онлайн-вакансій, спочатку всі вони виглядають однаково. У всіх є красиві веб-сайти, у всіх є "команда професіоналів", у всіх є "динамічне середовище".
І ще є вік. Ніхто не написав прямо: "Ми не беремо на роботу 46-річних". Але ви відчуваєте, що багато вакансії написані для людини, який готовий працювати за ідею, постійно бути "гнучким" та проходити п'ять етапів заради неясного результату. У мене немає бажання розігрувати молодого ентузіаста. Я можу працювати, я можу вчитися, я можу нести відповідальність за виконання завдання. Але я не збираюся прикидатися, що мені все одно, скільки вони платять і наскільки зрозумілі умови.
Також була проблема з моїм резюме. У мене не було відповідного резюме для онлайн-роботи. У мене був досвід, але він виглядав занадто "офлайн": магазин, склад, торгівля, витратні матеріали. І мені потрібно було показати, що стоїть за всім цим: бухгалтерський облік, контроль витрат, робота з клієнтами, фінансова дисципліна і оцінка ризиків.
Ви з самого початку розглядали віддалену роботу?
ТАК. Для мене було важливо залишитися в Худжанді. Тут у мене сім'я, магазин і звичне життя. Я не хотів переходити на роботу, де через три місяці вони могли б сказати: "Вибачте, це напрям закрито".
Так що запит був простий: знайти роботу з будь-якої точки світу, але не у форматі казки. Мені не потрібна була фотографія людини, що сидить біля моря з ноутбуком і усміхненого. Я надивився цих фотографій. Мені потрібна була нормальна робота: завдання, відповідальність, оплата, спілкування з командою і чіткий результат.
“Спочатку я спробував відправити своє резюме як є. Це була помилка"
Скільки часу зайняло розгляд перших заявок?
Перші кілька тижнів я просто розсилав своє резюме скрізь, де зустрічав такі слова, як "фінанси", "оперативний облік", "робота з клієнтами" і "віддалена". Відповідей було небагато.
Потім знайомий подивився на моє резюме і сказав: “Рустам, там написано, що ти власник магазину. Так про що це говорить роботодавцю?" Спочатку я образився. Потім я перечитав його і зрозумів, що він був правий.
Я писав як людина, що розповідає свою біографію. Але мені потрібно було писати як людина, що демонструє цінність.
Раніше в ньому говорилося: "відстежував запаси". Потрібно було сказати: "контролював рівень запасів, закупівлі та рух продукції, скорочуючи кількість грошей, вкладених у неліквідні товари".
Раніше в ньому говорилося: "працював з постачальниками". Потрібно було сказати: "порівняв умови постачальників, погодила терміни, оцінив ризики затримок і переплат".
Раніше в ньому говорилося: "спілкувався з клієнтами". Потрібно було сказати: "вибудовував довгострокові відносини з постійними клієнтами, розв'язував спори і підтримував довіру, не пропонуючи знижок просто заради знижок".
Саме тоді я почав розуміти, як можна змінити кар'єру не з допомогою красивих слів, а переводячи досвід у зрозумілі роботодавцю завдання.
Ви проходили співбесіду?
Так, декілька. Вони були іншими.
На одному співбесіді вони довго розповідали мені, що компанія молода, амбітна і що вони всі як одна сім'я. Я запитав про оплату і конкретних обов'язках. Чоловік одразу почав говорити загальними фразами. Я зрозумів: у мене достатньо сім'ї вдома. На роботі мені потрібна ясність.
В іншому місці вони шукали когось для надання фінансової підтримки клієнтам. Там все було краще, але графік виявився незручним: мені довелося працювати у відповідності з часовим поясом, який мене не влаштовував. Я можу пристосуватися, але не до такої міри, щоб жити по ночах.
Також була вакансія, яка обіцяла високий дохід, якщо ви приведете клієнтів. Я запитав, чи є вхідний потік, база даних, зрозумілий продукт. Вони відповіли: "Головне - це ваша активність". Спочатку порахуй, потім помрій.
Ви коли-небудь хотіли припинити пошук?
Я відчув роздратування. Звільняюся, немає.
Я не з тих людей, які кажуть через два тижні: "Я не відчував натхнення". Пошук роботи - це теж робота. Просто неприємна робота. Там вам ніхто нічого не винен, ніхто не знає вашого життя, і всім потрібно швидко зрозуміти, підходите ви чи ні.
Але я бачив, що в онлайн-пошуку роботи дуже легко втратити довіру. Ви відправляєте заявку, тиша. Ще одна заявка, знову тиша. Потім приходить відмова без пояснення причин. Ви починаєте думати: може бути, я потрапив зовсім не в те місце? Може бути, вже занадто пізно міняти кар'єру?
У такі моменти я повертався до фактів. Що я можу зробити? Порахуйте. Перевірте. Говоріть з людьми без зайвої люб'язності. Побачити, де гроші працюють, а де вони просто лежать мертвим вантажем. Це означає, що мені потрібно було шукати місце, де ці речі були необхідні.
"На LinkWork я вперше відчув, що мене виштовхують на якусь випадкову вакансію
Як ви знайшли LinkWork?
Через знайомого з Душанбе. Раніше він шукав віддалену роботу в службі підтримки і сказав: "Подивіться на LinkWork, там багато цікавих вакансій". Спочатку я поставився скептично. Зараз є багато сайтів, де всі одне і те ж: зареєструйтесь, заповніть що-небудь, підпишіться, а потім отримуйте розсилку зі всім, що попадеться під руку.
Але я зайшов і побачив, що там можна правильно фільтрувати вакансії. Не тільки "видалені", але і за завданнями, формату, вимогам і рівню досвіду. Для мене це було важливо. Я не хотів опинитися на вакансії, де був потрібний молодий фахівець без досвіду, але готовий працювати по двадцять годин на добу.
Що саме допомогло на сайті?
Спочатку описи вакансій. Там було більше деталей. Я міг зрозуміти, чим займається компанія, кому вона допомагає і які завдання будуть у людини на цій посаді.
По-друге, я почав шукати не тільки по назві посади. Раніше я шукав щось на зразок "менеджер", "адміністратор" або "оператор". На LinkWork я почав пошук по навичкам: бухгалтерський облік, фінанси, робота з клієнтами, аналітика, ризики, операційні процеси.
Це важливий момент для всіх, хто думає про те, як змінити кар'єру. Не чіпляйтеся тільки за назву своєї старої посади. Назва може бути іншою, але суть роботи близька.
По-третє, я допрацював своє резюме для конкретних вакансій. Не одне резюме на всі, а правильне додаток. Не роман на трьох сторінках, а чіткі приклади.
Ви розглядали тільки фінансові вакансії?
Не тільки. Я також розглядав операційні посади, обслуговування клієнтів і ролі асистентів за проектами. Але фінанси були мені ближче. Я не фінансист за дипломом, але багато років жив цифрами, де помилка відразу б'є по кишені.
В магазині ви не можете сховатися за презентацією. Якщо ви купуєте не той товар, він просто лежить там. Якщо ви надаєте дуже велику знижку, маржа зникає. Якщо ви не перевірите доставку, пізніше це буде ваша власна вина. Такий досвід дисциплінує вас.
"Стіл Aurum привернув мою увагу, тому що вони не обіцяли чудес"
Як ви побачили вакансію у відділі Aurum?
На LinkWork. Спочатку мою увагу привернуло не назва, а опис. Компанія написала, що працює з приватними клієнтами та підприємствами: допомагає їм навести лад у своїх фінансах, оцінити можливості розрахувати ризики і вибрати чітку стратегію просування вперед.
Для мене це звучало нормально. Ніяких гучних обіцянок. Ніяких "ми змінимо ваше життя за тиждень". У ньому був близький мені підхід: ретельний аналіз, рішення, пояснені простою мовою, і фінансова ясність.
Я подумав: ось де мій досвід міг би згодитися. Я не банкір, не інвестиційний гуру, але я знаю, як спокійно дивитися на цифри. І я знаю, як пояснити речі без десятистраничного словника.
Якою була ця позиція?
Посада була пов'язана з клієнтської аналітикою і попередньою обробкою фінансової інформації. Не менеджер, не консультант, який відразу дає стратегію, а людина, яка допомагає збирати дані, структурувати їх, помічати слабкі місця і готувати фундамент для подальшої роботи фахівців.
Мені це сподобалося. Тому що я не хотів прикидатися експертом там, де мені треба було вчитися. Але я розумів, що можу бути корисний у наведенні порядку, перевірку речей, уделении уваги деталям і нормальному спілкуванні з клієнтом.
Що ви написали у своїй заяві?
Я коротко написав, що у мене не було класичного досвіду роботи в сфері корпоративних фінансів, але у мене був великий практичний досвід управління малим бізнесом: закупівлі, рівень запасів, витрати, переговори, робота з клієнтами та оцінка ризиків. Я додав, що мені близький підхід Aurum Desk: не продавати людям надію, а допомагати їм побачити реальну картину.
Я також написав фразу, яку вони пізніше згадали під час співбесіди: “Я не обіцяю клієнта, що все буде легко. Я можу допомогти розібратися, де гроші, де ризик, де звичка, а де помилка ". Мабуть, це спрацювало.
"На співбесіді я не намагалася виглядати молодше і життєрадісніші"
Як пройшов співбесіду?
Спокійно. Це відразу ж стало добрим знаком.
Вони не просили мене описати, де я побачив себе через п'ять років у стилі плаката на стіні. Вони запитували про мій досвід, магазині, важких рішеннях, роботі з боргами, клієнтів, які не сплачують вчасно, і ситуаціях, коли треба сказати "ні".
Я відповів чесно. Наприклад, був період, коли ми закуповували занадто багато товару перед сезоном, а попиту не було. Ми могли б прикинутися, що все в порядку, але товар лежав на місці, а гроші були заморожені. Нам довелося переглянути ціни, домовитися з постачальником і продати частину запасів майже без прибутку, просто щоб відновити обіг. Неприємно, але корисно. Після цього ви починаєте вважати перед покупкою, а не після.
Чи відчували ви, що вік може стати проблемою?
Я думав про це. Але на співбесіді я вирішив не виправдовуватися. Вік є вік. У мене немає звички говорити: "Я молодий душею". Навіщо?
Я сказав прямо: я не найшвидший спеціаліст по роботі з новим програмним забезпеченням, але я акуратний, уважний і не кидаю завдання на півдорозі. Якщо для роботи потрібна система, я з нею розберуся. Не відразу, але належним чином.
Я думаю, це спрацювало краще, ніж намагатися показати, що я такий же, як людина, якій 25. Я інший. І це не недолік, якщо завдання вимагає спокійного голови.
Було там тестове завдання?
ТАК. Мені довелося розглянути зразкове фінансове обґрунтування для малого бізнесу: доходи, витрати, борги, покупки і сезонність. Завдання полягало не просто в тому, щоб розрахувати, а в тому, щоб написати, які питання слід задати власнику і де можуть бути слабкі місця.
Ось де я відчував себе комфортно. Справа була не в теорії, а в здоровому глузді.
Я зазначив, що показники виручки без структури продажів мало про що говорять. Вам потрібно розуміти, які товари або послуги створюють маржу, де застрягають гроші, як швидко повертається оборот, які витрати фіксовані, а які можна скоригувати. Я також писав, що борг клієнта не є доходом доти, поки не надійдуть гроші. Папір може винести все; касовий апарат - ні.
Пізніше вони сказали мені, що їм не сподобалося кількість розумних слів, а логіка. Я відповів: "Якщо це було зроблено правильно, то ми можемо працювати далі".
“Нова сфера діяльності не стала легкою. Це просто виявилося зрозумілим"
Як пройшла ваша адаптація в Aurum Desk?
Це було нелегко. Будь-хто, хто каже, що змінити професію легко, або давно не міняв професію, або продає курси.
Мені довелося звикати до онлайн-спілкування, внутрішнім системам, документів і форматів звітності. В магазині всі фізично знаходиться перед вами: товар на місці, клієнт прибув, постачальник подзвонив. В онлайн-роботі багато що міститься в електронних таблицях, завдання та повідомленнях. Якщо ви не стежите за порядком, ви швидко заблукаєте.
У перші тижні я ставив багато запитань. Іноді я відчував себе ніяково. У 46 років не завжди приємно питати когось молодше тебе, куди натиснути. Але краще запитати один раз, ніж витрачати три години на те, щоб удавати, що ви все зрозуміли.
Що здалося вам самим незнайомим?
Швидкість обміну повідомленнями. Люди пишуть стисло, завдань багато, і деякі обговорення відбуваються паралельно. Спочатку я хотів зупинити всіх і сказати: "По одному, я тут базаром не заправляю". Потім я до цього звик.
Незвичним було й те, що клієнт міг перебувати в іншому місті або країні, але завдання була такою ж реальною, як якщо б він сидів напроти вас. Гроші вимагають порядку всюди. Географія змінюється; арифметика - ні.
Що допомогло вам освоїтися?
Напевно, справа в тому, що я не намагався сперечатися з новим форматом, але і не відкидав свій власний досвід.
Коли я бачив щось дивне в даних клієнта, я не писав: "Ймовірно, спостерігається операційна неефективність". Я написав простіше: “Ці витрати здаються регулярними, але вони не включені до планування. Нам потрібно уточнити, чи є це разової ситуацією або повторюваним тягарем". У Aurum Desk таку мову цінується. Завдання там полягає не в тому, щоб показувати цифри заради цифр, а в тому, щоб пояснити, що за ними стоїть.
Мені подобається, що компанія не тисне на клієнтів гучними обіцянками. В ній не говориться: "Зараз ми перевернемо все, і буде зростання". По-перше, вони дивляться на те, де людина знаходиться прямо зараз. Які гроші надходять, куди вони йдуть, що можна змінити, а до чого небезпечно торкатися.
Це нормальний підхід. Спочатку порахуй, потім помрій.
"Ви можете знайти роботу з будь-якої точки світу, але вам потрібно точно розуміти, що ви продаєте роботодавцю"
Багато людей зараз хочуть знайти роботу онлайн або віддалено з будь-якої точки світу. Що б ви їм сказали?
По-перше, чесно дайте собі відповідь на це питання: що ви можете робити досить добре, щоб хтось вам за це платив?
Не "Я відповідальний", не "я швидко вчуся", не "я хочу рости". Все це добре, але ніхто не платить за це окремо. Вони платять за цінність.
Якщо ви хочете знайти роботу з будь-якої точки світу, роботодавець не бачить, як ви сидите в офісі, як намагаєтеся або як приходите вчасно. Вони бачать результат: закрита завдання чи ні, зрозумів клієнт чи ні, виконаний звіт чи ні, була виявлена помилка чи ні.
Віддалена робота не робить слабкого спеціаліста сильним. Вона просто позбавляє від непотрібних поїздок в офіс.
Як хтось може зрозуміти, в яку область рухатися?
Дивіться не на модні назви, а на свої реальні навички.
Якщо людина працювала в роздрібній торгівлі, у нього може бути досвід обслуговування клієнтів, бухгалтерського обліку, продажів, закупівель, переговорів і оперативного контролю. Якщо хтось працював адміністратором, може бути координація, документація, планування і комунікація. Якщо хтось керував малим бізнесом, то в цілому там багато чого є, просто зазвичай це не вбирається в красиві слова.
Коли ви думаєте про те, як змінити кар'єру, не запитуйте: "Ким я повинен стати з нуля?" Краще запитайте: "Де мій досвід може бути корисний, якщо я правильно його поясню?"
Що хтось повинен робити зі своїм резюме при зміні професії?
Видаліть біографію і залиште значення.
Роботодавець не зобов'язаний здогадуватися, що за вашою роботою в магазині, на складі або адміністративною роботою варто солідний досвід. Вам потрібно це продемонструвати.
Не пишіть: "виконував різні завдання". Напишіть, які завдання, з якими цифрами і з якою відповідальністю.
Не пишіть: "працював з людьми". Напишіть, що це за люди, в яких ситуаціях і що ви вирішували.
Не пишіть: "мати підприємницький досвід". Напишіть, що ви прораховували, контролювали, покращували і де приймали рішення.
І немає потреби прикидатися, що ви скрізь ідеально підходите. Це видно відразу. Краще чесно показати, де у вас сильний досвід і де ви готові вчитися.
"Робота зі зв'язками допомогла не з допомогою магії, а з допомогою порядку"
Яку роль LinkWork зіграв у вашій історії?
LinkWork не взяла мене за руку і не влаштувала на роботу. І це добре. Мені не подобається, коли люди обіцяють все зробити за тебе.
Сайт допоміг мені побачити нормальні вакансії і краще відповідати моєму досвіду виконання конкретних завдань. Саме там я знайшов Aurum Desk, зрозумів вимоги, підготував свою заявку і не загубився серед випадкових пропозицій.
Для мене це було не чари, а порядок. Коли людина шукає роботу, особливо якщо він хоче змінити професію, йому потрібен порядок: де шукати, як фільтрувати, як читати вакансію і не витрачати час на порожні обіцянки.
На LinkWork я менше відчував себе так, немов бродив по ринку із заплющеними очима. Вакансії були більш чіткими, і це вже половина роботи.
Порекомендували б ви цей сайт людям старше 40 років, які хочуть змінити роботу?
Так, якщо людина готова працювати головою, а не чекати, поки сайт вирішить все за нього.
Вік сам по собі не стоїть на шляху. Що заважає, так це звичка говорити: "Я робив це так все своє життя, тому буду робити це і надалі". Або інша крайність: "Я нічого не можу робити, тому що у мене немає модної посади". І те, й інше не відповідає дійсності.
Люди старше 40 років часто мають великий практичний досвід. Його просто потрібно правильно оформити. Не як розповідь про минуле, а як відповідь на запитання роботодавця: "Чим ви будете корисні зараз?"
"У Aurum Desk виявилося корисним те, що колись здавалося звичайним життям".
Які навички, придбані в магазині, виявилися несподівано корисними в Aurum Desk?
По-перше, зверніть увагу на невеликі витрати. У малому бізнесі дрібниці тільки здаються незначними. Сьогодні ви трохи переплачуєте, завтра даєте додаткову знижку, потім не можете перевірити рівень запасів, і через місяць грошей немає. У фінансах приватних клієнтів та підприємств аналогічна історія: слабкі місця часто ховаються не в великих катастрофах, а в регулярних невеликих витоках.
По-друге, спілкування з людьми. Клієнт може нервувати, соромитися своїх помилок, захищатися або не може сказати все відразу. Якщо ви надаєте на нього тиск, він замикається. Якщо ви занадто часто гладите їх по голові, це ні до чого доброго не призведе. Вам потрібно задавати питання спокійно.
По-третє, недовіра до красивих цифр без контексту. Виручка зросла — добре. Але як щодо витрат? Борги? Сезонність? Скільки грошей насправді залишилося? Цифра без пояснення причин може ввести в оману.
Що вам подобається в підході Aurum Desk?
Там немає театру. Трупа не діє як фокусник. Завдання полягає в тому, щоб допомогти людині побачити реальну картину: де гроші працюють ефективно, де є слабкі місця і які кроки можна зробити далі.
Це мені близько. Тому що в житті багато рішень приймаються на емоціях. Я буду купувати більше товарів, тому що минулий сезон був хорошим. Я візьму кредит, тому що розберуся з цим пізніше. Я відкрию друге заклад, тому що перше, здається, працює. І тоді з'ясовується, що "здається" - слабка основа для прийняття рішення.
У Aurum Desk мені подобається, що рішення потрібно пояснювати простою мовою. Якщо ви не можете пояснити це самі, це означає, що ви самі не до кінця зрозуміли це.
Чи відчуваєте ви, що дійсно змінили кар'єру?
ТАК. Але не в тому сенсі, що я став іншою людиною.
Я перейшов з роздрібної торгівлі в онлайн-роботу, пов'язану з фінансовою ясністю і аналітикою. Це нова область, новий формат і нові інструменти. Але всередині it я використовую те, що накопичувалося роками.
Раніше я допомагав собі і своєму магазину не потонути в хаосі. Тепер я допомагаю команді Aurum Desk аналізувати дані клієнтів, щоб клієнти могли більш чітко бачити картину. Сенс схожий, але масштаб інший.
“Я не став вільною людиною з ноутбуком біля моря. Я став людиною з нормальною роботою"
Як змінилося ваше життя після переходу на онлайн-роботу?
Тепер тут більше структури. Раніше Я проводжу більшість свого часу в магазині, але більше не чіпляюся за нього як за єдине джерело стабільності. Робота в Aurum Desk відкрила мені новий професійний шлях.
Я працюю з Худжанда. Іноді з дому, іноді з невеликого офісу поруч з магазином. Для мене це нормальний варіант: знайти роботу з будь-якої точки світу не заради красивої картинки, а заради можливості жити там, де є твоя родина і обов'язки.
Не можу сказати, що це стало легко. Робочий день вимагає дисципліни. Ніхто не стоїть у тебе за плечима, але завдання самі по собі не виконуються. В офісі, принаймні, люди можуть бачити, що там сидить чоловік. При віддаленій роботі видно тільки результат.
Як відреагувала ваша сім'я?
Мій син спочатку був здивований. Він думав, що я не буду працювати онлайн. Потім він почав допомагати мені з деякими технічними речами, тільки пояснював їх занадто швидко. Я сказав йому: “Ви не запускаєте літак. Говоріть повільніше".
Моя дочка сказала, що тепер я "майже айтішник". Я сказав: "Не ображай айтішників". Але вона щаслива, що її батько не застряг на одній роботі.
Для мене важливо показати своїм дітям, що ви можете змінити напрямок в будь-якому віці. Але не тому, що вам потрібно гнатися за тенденціями. Тому що життя змінюється, і людині теж треба думати.
Чи відчуваєте ви себе спокійніше з приводу майбутнього?
Спокійніше, так. Стовідсоткова впевненість - ні. Такого не буває.
Але тепер у мене є відчуття, що я не залежу тільки від одного приміщення, однієї вулиці, одного часу року. Це важливо.
Я зрозумів, що досвід можна передати. Не весь, не відразу і не без навчання. Але це можливо. Головне - не продавати собі казку і не знецінювати те, що ви вже вмієте робити.
"Усім, хто хоче змінити кар'єру, я б сказав: "не починайте із мрії, почніть з інвентаризації".
Яку пораду ви б дали тому, хто замислюється про те, як змінити кар'єру?
По-перше, проведіть інвентаризацію свого досвіду. Буквально запишіть, що ви зробили своїми руками і головою. Не назви посад, а завдання. Що ви розрахували, з ким вели переговори, за що несли відповідальність, які вирішували проблеми.
По-друге, подивіться, де ці завдання необхідні в іншій області. Не шукайте тільки знайомі назви. Іноді підходяща робота називається зовсім не так, як ви звикли.
По-третє, не вірте вакансіях, де все звучить занадто солоденько. Високий дохід без навичок, вільний графік без відповідальності, швидке зростання без чітких завдань — це не робота, це приманка.
По-четверте, навчитеся пояснювати свій досвід. Особливо якщо ви переходите з офлайну в онлайн. Люди по той бік екрану не знають історії. Їм потрібні факти.
По-п'яте, не соромтеся свого віку, але і не ховайтеся за ним. Вік не повинен бути ні виправдання, ні медаллю. Демонструйте цінність.
А що б ви сказали тим, хто хоче знайти роботу з будь-якої точки світу?
Перевірте три речі: навички, дисципліну і комунікацію.
Уміння - це те, що ви дійсно можете робити.
Дисципліна - це те, чи можете ви працювати без менеджера за вашою спиною.
Комунікація - це те, чи можете ви писати чітко, задавати питання і визнаватися, коли щось незрозуміло.
Віддалена робота любить ясність. Якщо ви мовчите три дні, тому що "вгадували", це погано. Якщо ви обіцяєте щось до п'ятниці і в п'ятницю зникаєте, це погано. Якщо ви вчасно задаєте нормальний питання, це добре.
Репутація в Мережі створюється швидко. І також швидко псується.
Що б ви сказали собі в початку пошуку?
Не намагайтеся виглядати зручним для всіх. Шукаєте місце, де ваша прямота не заважає, а допомагає.
Спочатку я думав, що мені треба стати м'якше, писати красивіше і говорити більше правильних слів. Потім я зрозумів: мені не потрібно ставати іншою людиною. Мені потрібно навчитися пояснювати свою цінність в новому форматі.
Aurum Desk виявився саме тим місцем, де цінують спокійний підхід, точність та прості пояснення. І LinkWork допомогла мені знайти цю вакансію без зайвого шуму.
"Головне - не плутати зміну кар'єри з втечею"
Чи вважаєте ви свою історію успішною?
Це залежить від того, що ви називаєте успіхом.
Я не став багатим за місяць. Я не переїхав в Дубай. Я не сиджу біля басейну з ноутбуком. У мене є робота, чіткі завдання, новий професійний шлях і відчуття, що мій минулий досвід нікуди не дівся.
Для мене це нормально. Навіть добре.
Зміна кар'єри - це не втеча від вашої старої життя. Якщо ви втечете, то можете зіткнутися з тією ж проблемою, тільки під іншим ім'ям. Вам потрібно розуміти, чому ви робите цей крок, що ви берете з собою і чому ви готові навчитися.
Я змінив сферу діяльності не тому, що втомився від магазину і захотів красиву назву посади. Я зрозумів, що мій досвід можна використовувати більш широко. У Aurum Desk це виявилося необхідним. Завдяки LinkWork я знайшов можливість, яку міг би втратити сам.
Останнє запитання. Яку фразу ви б використовували, щоб описати це подорож?
Спочатку порахуй, потім помрій.
Це не означає, що ви не можете мріяти. Ви можете. Просто мрія без розрахунку швидко перетворюється в чийсь борг, несплачену орендну плату або невдалу вакансію.
Але якщо ви спокійно подивіться на свої навички, приведете у порядок своє резюме, виберете відповідну платформу для пошуку, не хапайтеся за перше-ліпше обіцянку і чесно поговоріть з роботодавцями, то змінити кар'єру можна навіть в 46 років.
Не швидко. Не без нервів. Але це можливо.
Також можливо знайти роботу з будь-якої точки світу. Просто краще шукати не "будь-яку" роботу, а ту, де ваш досвід дійсно працює.
